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当前位置 >> 白金会动态 >> 白金会开展本部竞聘上岗演讲测评会
白金会开展本部竞聘上岗演讲测评会
时间:2018-12-07 09:38:39 来源:berlin 发布者:berlin 点击:135次

   为进一步树牢干部职工岗位意识、竞争意识、市场意识,全面推进市场化选人用人改革,12月4日下午,白金会举行本部竞聘上岗演讲测评会,11名职工先后登台亮相、激烈角逐,全面展示和推荐自己。商投白金会党委委员、董事,白金会党委书记、董事长段少波及其他班子成员全程参加活动并作为评委进行现场打分测评。

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   此次竞聘从公开报名、资格审查、评议组打分到民主测评,各个环节公开、公平、公正,在竞聘演讲环节,11名竞聘人员现场进行竞聘演讲,总结回顾过去工作成绩,提出工作思路和举措,谈对改革的思考和感悟,竞聘人员中有工作近30年的老同志,也有大学毕业刚参加工作的年轻同志,每个人都精心准备,PPT制作、仪表形象、登台前的演练都一丝不苟、精益求精,在竞聘中充满激情和憧憬,展示了新时代白金会人良好精神风貌,以实际行动表达对白金会改革的拥护和支持。

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   竞聘演讲测评结束后,受白金会党委书记、董事长段少波委托,白金会党委副书记、纪委书记甘毅对竞聘作了点评,谈了感悟和体会,并提出四点建议和要求,一是树牢改革意识和创新意识,大胆改革、勇于创新,跳出白金会看白金会,进一步开阔视野和眼界,做新时代的白金会人;二是要树牢岗位意识和职责意识,热爱岗位、尽职尽责,时刻做到以优异业绩检验自己、赢得认同;三是要树牢竞争意识和开拓意识,在经营发展中敢于对外参与市场竞争,培养狼性,在工作中敢于参与竞争,勇于展示自己、推荐自己;四是要树牢廉洁意识和团结意识,严格要求自己,为人坦荡正派、心胸开阔,看清个人得失,维护工作大局,决不搞团团伙伙,形成万众一心、众志成城、干事创业的浓厚氛围。

   此次较大规模的竞聘上岗,在白金会尚属首次,通过全员竞聘,使选人用人模式由组织安排工作转变为自己选择、竞争上岗,是一次观念的冲击和机制的转变。许多职工纷纷表示,通过人选岗位、岗位选人,不仅使自己认识到每个岗位都来之不易,也通过这种方式有了展示自己、推荐自己的广阔舞台,进一步增强了推进白金会三次创业、改革转型的信心和决心。


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