新劳动法关于劳动合同的订立的问题

简介：问：我是一名春季应届本科生。我的毕业期在2008年初大概２月的样子可以拿到毕业证书，与其他的应届毕业生的毕业时间不一样。我现在在一家会计师事务所实习。于2007年10月开始实习期。近日我把我的一名同班同学介..

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问：我是一名春季应届本科生。
我的毕业期在2008年初大概２月的样子可以拿到毕业证书，与其他的应届毕业生的毕业时间不一样。

我现在在一家会计师事务所实习。于2007年10月开始实习期。

近日我把我的一名同班同学介绍来我们事务所实习，她告诉我她在面试时被告知要签订劳动合同的话要等到明年７月份，
和其他应届毕业生一起办理。

我想请教下，根据新的劳动法，他们事务所的做法是否合理。
我们该如何维护自己的权利。
答：如果只是实习的话，可以不签劳动合同，但工作时间不能和正式职工一样，你可以查当地劳动局有关实习用工方面的规定。实习也是要签订协议的。
如果没有签订实习协议，你们可以在明年1月份要求公司签订劳动合同，如果公司不签，离开公司时，可以到劳动局去告公司，要求他们支付双倍工资和经济补偿。