新劳动合同法问题集

6312 3 4 5 6 7 ››

内容简介：单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同明年1月1日《劳动合同法》(以下简称..

内容简介：劳动合同法,共分为8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则

内容简介：问：企业为装卸物料需要，雇用部分临时工，根据新劳动法，企业是否一定要为临时搬运工签合同交五险吗？有什么合适的处理办法。多谢谢各位大师指点。答：新法实施后，企业中只存在三种劳动关系：劳动合同、劳务派遣..

内容简介：问：你好，我是1994年2月进入这家公司工作，2008年4月合同到期,已经工作13年以上了 “劳动者在该用人单位连续工作满十年且提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期..

内容简介：问：我是一名春季应届本科生。我的毕业期在2008年初大概２月的样子可以拿到毕业证书，与其他的应届毕业生的毕业时间不一样。我现在在一家会计师事务所实习。于2007年10月开始实习期。近日我把我的一名同班同学介..

内容简介：问：《劳动合同法》第九十四条　个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。这条款的引申含义是否意味着，建筑公司发包给个人后，在招用劳动者，这样情..

内容简介：实践中很多用人单位与员工签订的劳动合同中均约定了违约金条款，内容大同小异，比较典型的一般为以下几种方式： 1、乙方（劳动者）在合同期内提前解除劳动合同的，需向甲方（用人单位）支付违约金20000元； 2、合同..

内容简介：问：连续订立二次固定期限劳动合同后，是否就应签订无固定期限合同？　　答：2008年1月1日，新《劳动合同法》实施后，按照规定，连续订立两次固定期限劳动合同到期后，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，..

内容简介：问：我跟单位于1995年1月订立了无固定期限劳动合同。月工资高于本市平均工资的三倍。假设在2008年5月单位裁员，那么经济补偿是否应该按2008年前和2008年后分别计算？具体应如何计算？非常谢谢！另外，劳动法规定在..

内容简介：问：一个国有企业的员工，他提出了这么一个问题，劳动合同法97条的规定，劳动合同法实施前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的按照当时的有关规定执行。我们企业是老国有企业，已将员工身份改制，..

6312 3 4 5 6 7 ››