新劳动合同法应对策略

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内容简介：摘要：众所周知，稅费、工资和利润都是主要来自企业的收益。如果稅费占比过大，必然影响工资和利润。江苏省副省长吴瑞林去年曾经公开批评一些企业职工工资总额甚至低于企业的公关费用，由此也可看出，以不规范的政府..

内容简介：一、《劳动合同法》出台的背景　　《劳动合同法》在这样一个时间，以这样一个面貌出台，有三方面的背景情况值得特别关注。　　1、出台这部法律，是应对我国企业用工领域实际问题，促进社会主义市场经济健康发展的重..

内容简介：三、只要用人单位提高证据和程序意识,操作得当,穷尽之前劳动法和劳动合同法规定的对用人单位有利的规定，用人单位仍然可以自由应对用工风险和市场竞争. 在笔者的实践中,往往遇到用人单位在明明对自己非常有利的情况..

内容简介：一、谨慎对待与劳动者权益相关事务新法对在劳动者终止劳动合同的权利上给予劳动者更充分的权利，劳动者可由于用人单位的一些法定过错而主动提出终止劳动合同并要求获得补偿金。美世咨询认为，人力资源部门在处理相关..

内容简介：一、相关规定及其理解劳动合同法第九十七条第一款前段规定：＂本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；＂人大法工委在其编写的《中华人民共和国劳动合同法释义》中这样解释：“劳动合同法将..

内容简介：《劳动合同法》将自2008年1月1日起施行。对用人单位而言,它到底是利好还是利空呢?现在媒体上几乎一边倒地认为对用人单位而言是个坏消息,但是我的观点是,只要用人单位严格按照法规办事,提高证据和程序意识,操作得当,它..

内容简介：千余员工将重签合同　　近日，青岛通商玩具有限责任公司（以下简称通商公司）的员工王燕（化名）给本报打来电话反映，前几天，公司突然决定，不管合同什么时候到期，所有员工，只要想留在公司继续工作的，都需要重新..

内容简介：6月29日下午，十届全国人大常委会第二十八次会议上，《劳动合同法》草案四审稿获得高票通过，自此，我国十年来最重要的劳动法规终于尘埃落定。但围绕这一法案的讨论却没有停止，相反，随着2007年1月1日这一实施日期的..

内容简介：劳动合同９项必备条款劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点..

内容简介：企业有"三怕" 　　广州市台资企业协会荣誉会长、番禺创信集团董事长吴振昌说，我看不到这些公司的做法对企业本身有任何利益。企业如果有实力、有勇气、能坚持的，就应该好好做下去，而不应该搞些歪七八糟的..

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