新劳动合同法案例

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内容简介：一起关于竞业限制的案例前不久，某地A农药厂就其原副总高某“跳槽”到同行业别的企业工作，向劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁，以高某“擅自离职”违反劳动合同中“凡技术工种或业务骨干离职，三年内不得到相关企业工..

内容简介：同一个单位干同样的活儿聘用工和正式工、农民工和城镇工、编制外和编制内收入甚至会差出10倍-- ○同一个单位，干同样的活儿，收入差出好几倍　　刘大姐从河南农村到北京来打工已有5年多。经亲戚介绍，她在一个部委研..

内容简介：将于2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》将给劳动者带来什么？以下记者就通过一些案例来分析《劳动合同法》施行前后不同的处理结果，从中可以看出《劳动合同法》对劳动者正当权益的保障确实加强了。用人单位自..

内容简介：新劳动合同法的相关规定: ——用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ——用人单位为劳动者提供专项培训费用..

内容简介：令人关注的《劳动合同法》终于颁布了，并将于2008年1月1日起正式实施。新的《劳动合同法》在原来《劳动法》的基础上，大大提高了对劳动者的保护水平。可是，并非所有的人都适用新的《劳动合同法》。那么，到底哪些劳..

内容简介：杜绝“试用期”成“白用期” 　　事例：　　去年7月，大学刚毕业的小蒋应聘到我市一家电脑公司做技术员。该公司与他口头约定了3个月的试用期，每月工资为600元。如试用期合格，则签订一年的劳动合同，工资提升为900..

内容简介：为规避新法第十四条“签订无固定期限劳动合同”的规定，不少企业蠢蠢欲动，加入到裁员的行列中。那作为劳动者，在新法施行之后该如何保障自己的合法权益呢？昨日，本报特邀秦希燕联合律师事务所律师曾技芝为您以案说..

内容简介：小宋在目前这家公司的三年期劳动合同明年初即将到期，最近公司效益不是很好，小宋想知道，如果公司续签合同条件下降，本人可否拒绝？这样能否拿到经济补偿金？　　【适用条款】　　《劳动合同法》第四十七条规定，..

内容简介：中日合资的某广告艺术公司，主要从事广告制作，室内外装饰，承办国内外展览等业务，李某于1991年5月1日应聘到公司主持市场部工作，并签订了为期四年的劳动合同。公司为其配置了传呼机，出资送其参加汽车驾驶培训，并..

内容简介：《劳动合同法》再过两个月将正式实施，新法在侧重保护劳动者合法权益的同时，加大了对用人单位违法行为的处罚力度。为逃避处罚，一些用人单位提前解除和终止员工的劳动合同，致使近期劳动仲裁部门案件数量明显上升。..

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